Glassdoor och Indeed moderbolag skär ner 1.300 jobb när AI-rekryteringsverktyg ökar

Recruit Holdings, den japanska ägaren av jobbplattformarna Indeed och Glassdoor, kommer https://www.reuters.com/business/world-at-work/indeed-glassdoor-cut-1300-jobs-amid-ai-integration-memo-shows-2025-07-10/ cirka 1 300 tjänster - cirka sex procent av personalstyrkan inom HR-teknik - för att påskynda lanseringen av AI-drivna rekryteringsverktyg.

Neddragningarna berör enheterna för forskning och utveckling, tillväxt samt människor och hållbarhet, med en koncentration till USA men med påverkan på flera regioner. Recruit kommer också att lägga in Glassdoors verksamhet i Indeed, vilket ledde till att Glassdoors vd Christian Sutherland-Wong avgick den 1 oktober.

VD Hisayuki "Deko" Idekoba beskrev flytten som ett svar på en arbetsmarknad som fortfarande är beroende av manuella processer. Han har tidigare sagt att en tredjedel av Recruits nya kod genereras av AI och förväntar sig att den andelen snart kommer att uppgå till 50 procent.

Omstruktureringen följer på sekventiella nedskärningsrundor - 2 200 jobb 2023 och 1 000 2024 - när Recruit omformar sina plattformar för generativa AI-funktioner som matchar kandidater och arbetsgivare mer effektivt. Liknande rationaler har legat till grund för uppsägningar i år på andra stora teknikföretag som bedriver AI-investeringar.

Recruits HR-teknikdivision sysselsätter cirka 20 000 personer efter de senaste nedskärningarna. Ledningen hävdar att AI kan minska branschens "60-65 procent mänskliga arbetskostnad" och i slutändan leverera en smidigare anställningsupplevelse, även om kritiker varnar för ytterligare jobbförskjutning om automatiseringen accelererar.