Studie tyder på att användning av AI skadar den professionella statusen

Trots den snabba ökningen och användningen av AI har många en känsla av att de kommer att bedömas negativt för att de använder AI. AI-användare förväntar sig att bli uppfattade som lata, inkompetenta, omotiverade och utbytbara. Dessa farhågor verkar nu ha besannats i en studie som utförts av Proceedings Of The National Academy Of Sciences (PNAS).

Studien visar: AI-användning kan skada professionell status

En ny studie från Duke University tyder på att användningen av artificiell intelligens (AI) i yrkesmässiga uppgifter kan ha en negativ inverkan på kollegors och överordnades uppfattning om den egna förmågan och engagemanget. I flera experiment med 4.439 deltagare undersökte forskarna hur människor utvärderar andras arbete när det är känt att AI har använts, oavsett ålder, kön eller yrke. Studien baserades på experimentuppställningar där deltagarna utvärderade fiktiva scenarier och arbetsresultat, där användningen av AI av den person som utförde uppgiften avslöjades eller varierades.

Resultaten tyder på att yrkesverksamma som använder AI, även om slutresultatet är av hög kvalitet, uppfattas som mindre kompetenta, mindre engagerade eller till och med lata. Denna effekt verkar vara starkare när uppgiften anses vara krävande eller tidskrävande. Detta tyder på att huvudproblemet inte är kvaliteten på det arbete som produceras med AI, utan snarare uppfattningen att en genväg har tagits eller att mindre ansträngning har lagts ner.

Dessa resultat utgör ett potentiellt dilemma för yrkesverksamma: AI kan visserligen öka effektiviteten, men användningen av AI medför en risk för hur man uppfattas i yrkesmässiga sammanhang. Studien belyser därmed behovet av att bättre förstå de sociala och psykologiska effekterna av AI på arbetsplatsen, särskilt när det gäller teamarbete och karriärutveckling.