Notebookcheck Logo

Nvidia erbjuder upp till 180.000 dollar för att locka Taiwans främsta tekniska talanger

Nvidias huvudkontor i Santa Clara, Kalifornien. (Bild: Nvidia via Reuters)
Nvidias huvudkontor i Santa Clara, Kalifornien. (Bild: Nvidia via Reuters)
Chiptillverkaren ökar rekryteringen till sitt andra FoU-center på ön och erbjuder konkurrenskraftiga löner och bonusar till erfarna specialister.

Nvidia utökar sina rekryteringsinsatser i Taiwan eftersom man planerar att öppna en andra forsknings- och utvecklingsanläggning i regionen. Inhemska medier rapporterar att företaget erbjuder årslöner på upp till 5,5 miljoner NT$ (ca 180.000 USD) för att rekrytera erfarna ingenjörer, särskilt från ledande företag som TSMC.

Som EBC News rapporterar lockas seniora ingenjörer av branschledande löner i en ny Nvidia-verksamhet. Satsningen kommer när Nvidia försöker lyfta sin FoU-investering i Taiwan, som är känt som "Silicon Island" för sin globala roll inom halvledartillverkning, till nästa nivå. Lokala medier beskriver rekryteringskampanjen som aggressiv och rapporterar att Nvidias generösa lönepaket skakar om det tekniska talanglandskapet avsevärt.

Även om de erbjudna lönerna är relativt blygsamma jämfört med Silicon Valley är Taiwans levnadskostnader betydligt lägre, och andra förmåner inom tekniksektorn finns också tillgängliga. Därför är det troligt att det kommer att bli hård konkurrens om positionerna.

Nvidias ökade anställningar visar sannolikt på företagets långsiktiga engagemang för regional expansion, där man utnyttjar Taiwans tekniska expertis för att få en konkurrensfördel inom de snabbt växande AI- och halvledarsektorerna.

EBC News-rapport (Bildkälla: EBC News - översatt, redigerad)
EBC News-rapport (Bildkälla: EBC News - översatt, redigerad)

Källa(n)

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Bärbara datorer, laptops - tester och nyheter > Nyheter > Nyhetsarkiv > Nyhetsarkiv 2025 06 > Nvidia erbjuder upp till 180.000 dollar för att locka Taiwans främsta tekniska talanger
Anton Avdyushkin, 2025-06- 5 (Update: 2025-06- 5)