Amazon: Internt mål att minska 600,000 XNUMX jobb genom AI och robotik avslöjade

Den pågående tekniska omvandlingen inom logistikbranschen tvingar många företag att lägga om sina personalstrategier. Enligt en omfattande undersökning av New York Timesplanerar Amazon att begränsa personaltillväxten under de kommande åren. Även om e-handelsföretaget förväntar sig att dess försäljningsvolym ska fördubblas fram till 2033, är dess strategiska mål att ersätta mer än 600.000 jobb i USA genom att använda avancerad teknik och automatisering.

Uppfyllnadscentren kommer att vara det primära fokuset för denna automatisering, där Amazon siktar på att automatisera 75% av hela sina operativa processer. En sådan omfattande digital omvandling lovar massiva effektivitetsvinster och betydande kostnadsbesparingar, med interna analyser som uppskattar besparingarna till cirka 14 miljarder dollar mellan 2025 och 2027, vilket innebär cirka 0,35 dollar mindre i uppfyllandekostnader per levererad artikel.

Shreveport som en prototyp för substitution

Amazons anläggning i Shreveport, Louisiana, kommer att fungera som en prototyp för den automatiserade framtiden. Lagret där, som kallas Shreveport-modellen, har redan tusen robotar i drift, och anläggningen har redan 25% färre anställda än jämförbara, icke-automatiserade anläggningar. Den planerade introduktionen av ytterligare cobots (samarbetande robotar) förväntas minska personalstyrkan ytterligare, vilket i praktiken innebär ytterligare personalminskningar.

Amazon planerar att rulla ut Shreveport-designen till ytterligare cirka 40 logistikhubbar fram till slutet av 2027. Även befintliga anläggningar som bara är några år gamla, till exempel i Stone Mountain i Georgia, konverteras till den nya robotlayouten. En intern scenarioanalys för Stone Mountain visar att anläggningen kommer att kräva upp till 1.200 färre anställda efter konverteringen. Företaget planerar att uppnå minskningen främst genom naturlig avgång, vilket innebär ett anställningsstopp för vanliga lagerarbetare. De återstående jobben kommer att omvandlas till mer kvalificerade tekniska jobb, t.ex. inom mekatronik, men det totala antalet anställda som krävs förväntas minska dramatiskt.

Kritisk bedömning och kommunikation med allmänheten

Att AI ersätter jobb i den här omfattningen leder naturligtvis till en omfattande debatt. Amazon har svarat genom att framställa dokumenten som ofullständiga och betona skapandet av nya, mer krävande roller. Samtidigt avslöjar de läckta dokumenten en riktad PR-strategi, nämligen att undvika de direkta termerna "automation" och "AI" till förmån för "avancerad teknik", vilket är avsett att påverka allmänhetens uppfattning.

Ekonomiexperten Daron Acemoglu (MIT) förutspår att företaget, som en gång ansågs vara en av de största jobbskaparna, kommer att bli en nettoförstörare av jobb om planerna genomförs fullt ut.