Notebookcheck Logo

AI-automatisering minskar 25 procent av nybörjarjobben inom tech; hälften av juniorrollerna i riskzonen

Artificiell intelligens och tjänstemannayrken (Bildkälla: OpenAI)
Artificiell intelligens och tjänstemannayrken (Bildkälla: OpenAI)
AI-driven automatisering håller på att omforma den tekniska arbetskraften, med nybörjarroller som står inför kraftiga nedskärningar medan erfaren personal riskerar att bli föråldrad. Chefer varnar för att hälften av de lägre tjänstemannajobben kan försvinna inom fem år.

Uppsägningar på företag som Amazon och Microsoft har starkt fokuserat på artificiell intelligens som en katalysator för personalnedskärningar. Chefer medger att automatisering kommer att trimma antalet anställda under de kommande åren, vilket gör att många anställda är osäkra på om erfarenhet erbjuder bättre skydd.

Vissa förutspår att nyanställda kommer att vara de första som får gå eftersom deras rutinuppgifter lätt automatiseras; Anthropics VD varnade till och med för att hälften av alla juniora tjänstemannaroller kan försvinna inom fem år. Andra hävdar att äldre, välbetalda medarbetare som förlitar sig på väletablerade arbetsflöden är mer utsatta, särskilt om de inte lyckas anpassa sig.

Tidiga fältdata pekar mot press på nykomlingar. ADP:s lönesiffror visar att sysselsättningen för arbetstagare med mindre än två års anställning i dataroller föll med ungefär en fjärdedel efter att ha nått en topp 2023. Kundtjänstjobb följer samma mönster. Ett tillfälligt ChatGPT-förbud i Italien gav liknande resultat: juniora kodare blev klara med sina uppgifter något snabbare. Utvecklare på mellannivå använde dock verktyget för att övervaka kollegor och arbeta på främmande språk, vilket höjde deras totala värde.

Hotet mot erfarna proffs är dock verkligt. AI-system kan nu skriva utkast till juridiska sammanfattningar och skriva produktionskod, vilket urholkar den premie som en gång var kopplad till djup domänexpertis. Advokatbyråer som använder generativa modeller rapporterar att de använder ungefär hälften så många kontraktsanställda advokater och stora teknikföretag fortsätter att skära ner på erfarna chefer och ingenjörer samtidigt som de satsar stort på automatisering.

I takt med att företagen anställer främst yngre medarbetare med hjälp av AI och en handfull seniora chefer kan roller på mellannivå försvinna. Den förändringen skulle minska skatteintäkterna och öka trycket på arbetslöshetsersättningar och andra stödprogram. Lagstiftare tittar redan på sätt att omskola förflyttad personal och se till att alla delar i AI: s produktivitetsvinster.

Källa(n)

NY Tidning (på engelska)

Please share our article, every link counts!
Mail Logo
> Bärbara datorer, laptops - tester och nyheter > Nyheter > Nyhetsarkiv > Nyhetsarkiv 2025 07 > AI-automatisering minskar 25 procent av nybörjarjobben inom tech; hälften av juniorrollerna i riskzonen
Nathan Ali, 2025-07-12 (Update: 2025-07-12)